欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

    2019年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    领导方式效果最差的类型是


    • A、高定规高关怀


    • B、高定规低关怀


    • C、高关怀低定规


    • D、低关怀低定规


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    组织发展的灵魂和组织活力的源泉是组织的


    • A、凝聚功能


    • B、创新功能


    • C、激励功能


    • D、导向功能


    最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是


    • A、古典组织理论


    • B、近代组织理论


    • C、现代组织理论


    • D、权变理论


    领导力的能力素质主要有

    • A、适应能力

    • B、综合能力

    • C、自律能力

    • D、专业能力

    • E、沟通能力

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习